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“亮短”更要“求长”
所属图书：《九州心语》 出版日期：2013-10-01 文章字数：913字

“亮短”更要“求长”

据报道，安顺开发区在学习实践活动中，对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，通过深入查摆问题、深入研究问题、深入分析原因、深入剖析自我，不仅把深入解放思想、研究把握规律等方面的不足直接亮出来，而且把战略规划实施、资源整合、基础设施建设、人才队伍建设等方面的“短板”问题和各类制约瓶颈的问题亮了出来。同时，领导班子成员也相互评议了个人之间对思想、作风以及工作方式方法等方面的不足，对问题不遮不掩，面对面提出来，抛开思想顾虑，敢于解剖自我，敢于直面问题，敢于涉及深层次、实质性问题，不搞“弯弯绕”，不打“擦边球”。安顺开发区这种敢于“揭丑亮短”的做法值得肯定，但仅仅“亮短”还不够。“亮短”更要“求长”，要通过“亮短”，找到不足，在工作中“补短”，以便“求长”。

存在问题是一种客观现实。不论什么事情，都有其两重性，既有好的一面，也有不利的一面。人也是一样。我们常说“人无完人、金无足赤”就是这个道理。“没有最好只有更好”，至善至美是不现实的。只有不断自我否定，才能不断发展，社会才能不断进步。

正视问题是一种政治品质。工作或自身存在的缺点、不足甚至错误，不是没有，而是你敢不敢查摆、有没有勇气查摆的问题。我们有些干部，对上报喜不报忧，对下遮遮掩掩怕亮丑。总结工作总是成绩找足说透，经验东拼西凑，问题轻描淡写，甚至一笔带过。党内民主生活会批评与自我批评流于形式，有的甚至吹吹捧捧，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这不仅不利于工作，而且贻误党的事业。我们每一位党员干部，都要增强党性观念，敢于正视问题，勇于揭丑亮短。

解决问题是一种工作能力。发展犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。面对当前的全球金融危机、面对返乡民工潮、面对涌动的全民创业春潮、面对国家扩大内需刺激经济增长、面对贵州加快发展的经济特区等政策机遇，各级干部一定要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。在其位谋其政，带领群众一心一意谋发展，聚精会神抓建设。“亮短”了，还需要“补短”，“补短”的过程就是“求长”。笔者坚信，通过“亮短”、“补短”、“求长”，安顺开发区一定能够实现又好又快发展。

2009年6月10日

九州心语