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民族干部培养
所属图书：《清镇少数民族百科》 出版日期：2016-06-01

民族干部培养

1949年11月15日清镇解放，1951年召开全县各族各界人士代表大会，在358名代表中，少数民族代表116人，占总人数的32.1%。1952年，全县干部共268人，其中西进干部94人，留用旧政府职员46人，地方干部128人，地方干部中少数民族24人，占地方干部总人数的18.7%。1954年，全县脱产少数民族干部66人，其中县级1人，区级6人，一般干部59人，半脱产少数民族干部162人。

举办少数民族干部培训班

1949～1956年，少数民族干部任乡党支部书记、副书记、乡长、副乡长共78人。1957年，全县共培养少数民族干部（不含小学教师和乡干部）132人，占全县干部总数943人的15%。有31名少数民族干部担任领导职务，占少数民族干部的23.48%，其中县委委员1人，区委书记3人，区长4人，科局（行）长9人，经理主任7人，相当于区级干部7人。全县少数民族中共党员413人，占全县党员总数2117人的19.5%。

1960年，全县乡级以上少数民族干部170人，其中县级2人，区级57人，少数民族中共党员510人。

1978年，全县有干部2814人，其中少数民族干部342人。少数民族干部占全县干部总人数的12%。中国共产党第十一届三中全会召开后，中共清镇县委、县人民政府加强对少数民族干部队伍的培养，1979～1989年的10年间，县政府从在职干部中选送青年干部到中央民族学院、贵州民族学院学习深造，到中共安顺地委党校、中共贵州省委党校学习培训。在区、乡先后以招干、招聘等形式，优先招用少数民族青年，充实区、乡干部队伍和技术人员队伍。1990年，全县少数民族干部676人，科级57人，招用少数民族专业技术人员257人。在县委、县人大、县政府、县政协领导班子中，少数民族领导干部9人。

1990～1996年的6年中，清镇送到各个民族干部管理学校学习的学生近50名。

1997年4月，少数民族干部任职副科级以上56人，其中中共党员52人，妇女11人，非党人士4人；大学本科10人，大专18人，中专（高中）22人，初中6人；30岁以下17人，30～40岁6人，41～45岁19人，46～50岁5人，51岁以上9人。

1993～2006年，清镇市民族宗教事务局、市委组织部，每年定期在中共清镇市委党校举办一期30～50人的少数民族干部培训班。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，推荐少数民族领导干部到中共贵阳市委党校培训学习，提高少数民族干部的理论知识，锤炼少数民族干部的党性意识，增强少数民族干部在不同历史时期开拓创新的使命感和责任感。推荐少数民族青年干部到乡、镇挂职，在青年干部中牢固树立“从群众中来，到群众中去”，党的利益高于一切的公仆意识。加强少数民族青年干部的培养。牢牢把握“科学发展观”的理念，在边远贫困的少数民族聚居地区发挥其领头人的作用。

清镇十分重视提高少数民族的政治地位，逐渐扩大少数民族参政议政的权利，清镇县第二届（1956年）人民代表大会（下称“人代会”）代表197人中，少数民族代表51人，占代表总数26%；清镇市第一届（1993年）人代会代表243人，少数民族代表70人，占代表总数29%；清镇市第四届（2006年）人代会代表221人，少数民族代表71人，占代表总数32%。而更多的少数民族同胞进入国家机关、企事业单位，罗志忠（布依族）、高兴亮（仡佬族）等少数民族干部走上领导岗位。白德祥（苗族）当选全国第八届人民代表大会代表，先后五次赴北京参加全国人民代表大会。布依族女干部白萍当选第十届全国人大代表，先后五次赴北京参会。

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