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李小峰
开拓创新的领导
为公司谋发展 为员工创收入
李小峰1995年参加工作就来到建工集团四公司，担任领导干部后他曾交流到建工集团六公司、一公司任职。在建工集团工作的18年里，他曾做过技术员、项目经理，公司副总经理、党委副书记、党委书记，特别是在2004年到四公司任职之后，他不仅开创了四公司生存和发展的新的里程碑，更在艰难中完成了四公司发展的历史性转折。
提起李小峰在四公司工作近八年的时间，这个企业从“脱困”到现在结出的“硕果”，四公司职工给予的评价是：“李小峰是一名很有韧性的硬汉领导，公司这几年经营业绩节节攀升、政通人和，都与李小峰的有力领导息息相关。”现在的四建不仅经济技术指标每年攀升，于2009年被省国资委授予“五好基层党组织”，同时连续两年在集团“四个一”文明创建活动中获得“先进企业”称号。
立足实际 做好青年成才工作
青年职工是企业持续发展的动力和源泉，在担任党委书记期间，李小峰就曾多次深入到项目一线上了解青年的实际情况，并为他们排忧解难，特别是在一些急、难、险、重大的项目上，并在调研时宣传公司政策及企业文化，通过发放资料和面对面地与青年交流沟通，了解青年职工的真实想法和愿望，掌握第一手资料，通过宣传教育，把青年的思想统一起来，为公司蓄积了人才。
作为年轻的领导干部，在每年的新员工培训和团委的交流会中，他都会以一个“老师”的身份为青年讲解自己的工作经验、管理经验和企业发展史，让大家在一个融洽的氛围中找准自己的未来方向和发展定位。作为团省委的首批青年就业导师，他还在繁忙的工作之余，为即将毕业踏入社会的青年们讲解有关职业生涯规划、如何将学校知识运用到实际工作等有关方面的内容，帮助大家清晰、准确选择好就业道路。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。面对“十二五”规划和集团五年规划发展战略号角吹响的今天，李小峰将在企业创造辉煌的历程上继续默默奉献、孜孜以求地不断开拓创新，在企业实现跨越式发展的过程中实现自我价值。
2013年8月28日，李小峰同志陪同省委书记赵克志、省长陈敏尔视察贵州建工集团四公司贵州财经大学B2图书馆项目
